官场厚黑学领导如何对待下属？厚待下属，提高凝聚力。成功的管理者都知道用厚待下属的方法增强集体的凝聚力。他们随时给下属面子，为了下属，为了工作，不惜牺牲自己的利益和面子。他们能够从员工的角度考虑问题，能够容忍下属的缺点和错误。即使员工牢骚满腹，他们也能够巧妙地以厚化解。这样，就容易形成一个能够随时为自己所差遣的、上下同欲、战无不胜的集体。牺牲小我，保护大我。学会给员工吃一颗定心丸，与下属进行思想沟通与情感交流是非常必要的，以厚的态度化解怨气，避免与下属相处的麻烦　承担责任，以厚驭人。人之察则无徒。用厚的策略对付牢骚。在一般情况下尽可能地给下属面子，从员工的角度考虑问题，以厚情换人心，厚待下属，增强凝聚力。